خلاصة كتاب پنج دشمن كار تيمي (pdf)

خلاصة كتاب پنج دشمن كار تيمي

نویسنده :  پاتريك لنچيوني

مترجم : مهندس فضل اله اميني

 

---

مديريت كار با ديگران و توسط ديگران تعريف گرديده است.در اين تعريف از مديريت در حقيقت بر كار گروهي و تيمي تأكيد شده و تحول در مديريت از رو شهاي سنتي به روش هاي امروزي را تبيين مي كند.

معجزه در روش هاي نوين مديريت به صورت سينرژي يا هم افزايي خود را نشان داده و مي گويد كه در كار تيمي يا گروهيِ توانمند، نتايج به دست آمده خارق العاده و بيش از انتظار است...

<<<<<< توضیحات تکمیلی در لینک زیر میباشد >>>>>>

http://upir.ir/files/خلاصة-كتاب-پنج-دشمن-كار-تيمي-pdf-.pdf

 

کتاب مدیران، اطلاعات، سیستم (pdf)

 

سيستمهاي اطلاعات مديريتي ( MIS ) سيستمهاي اطلاعاتي عموما مكانيزه اي هستند كه در داخل سازمانها به كار مي روند و شامل تمام كانالهاي اطلاعاتي و ارتباطات آن سازمان مي شوند. يك سيستم اطلاعاتي شامل تمام المانهايي است كه در جمع آوري داده ها و تغيير و انتشار اطلاعات نقش دارند و معمولا در بر گيرنده سخت افزار، نرم افزار، افراد، كانالهاي ارتباطات و خود داده ها و اطلاعات است. عمليات اين سيستم شامل جمع آوري داده ها، پردازش داده ها و تبديل داده هاي خام به اطلاعات ارزشمند، ذخيره و بازيابي داده ها و اطلاعات و توليد خروجي هايي نظير گزارشات مديريتي مي باشد.

 

<<<<<< توضیحات تکمیلی در لینک زیر میباشد >>>>>>

http://upir.ir/files/کتاب-مدیران،-اطلاعات،-سیستم-pdf-.pdf

 

خلاصة كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني - مايكل آرمسترانگ (pdf)

خلاصة كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني

نویسنده : مايكل آرمسترانگ

مترجمان : دكتر سيدمحمد اعرابي، داود ايزدي

---

 

 مفاهيم و تئوريهاي مديريت را مي توان براساس موضوع دسته بندي كرد . انسان موضوعي است كه در كانون توجه نگرش روابط انساني در مديريت قرار مي گيرد .اين نگرش به دو شاخه اصلي ( اما مرتبط و مكمل يكديگر ) به نام هاي مديريت رفتار سازماني و مديريت منابع انساني تقسيم مي شود. شناخت و تغيير رفتار فردي، گروهي و سازماني در حو ز ة مديريت رفتار سازماني قرار مي گيرد .مديريت منابع انساني، انسان را به عنوان يك عامل حياتي و ممتاز  براي بقا، رشد، رقابت و برتري سازماني مد نظر قرار مي دهد.

 

<<<<<< توضیحات تکمیلی در لینک زیر میباشد >>>>>>

http://upir.ir/files/خلاصة-كتاب-مديريت-استراتژيك-منابع-انساني-مايكل-آرمسترانگ-pdf-.pdf

 

تفكر دلفيني

 

همه ما برای برقراری ارتباط با دیگران، روش‌های منحصر به فردی داریم. بنابراین تعداد بسیارزیادی روش ارتباطی وجود دارد.

اما چگونه می‌توانیم كلیدی پیدا كنیم كه روابط خانوادگی، عاطفی و حرفه‌ای ما را تسهیل كند؟ و چگونه می‌توانیم راه‌حلی بیابیم كه برای همه اشخاص راضی‌كننده باشد و ما را به تفاهم برساند؟...

 

برای فهمیدن جواب سوال مورد نظر به ادامه مطلب بروید

 

ادامه نوشته